Bien-être au travail : Un pari pour améliorer la Qualité de Vie au Travail

Difficultés de recrutement, expériences collaborateur douloureuses, baisse d’engagement… Les entreprises sont challengées pour recruter et fidéliser leurs collaborateurs. Et si on créait des espaces pour permettre aux collaborateurs de revisiter leur parcours professionnel et se ré-engager au sein de leur employeur ?

Découvrez le pari des Pivoteurs : faire converger enjeux individuels et enjeux de l’organisation.