Une rencontre peut être le déclic d’une nouvelle étape professionnelle
Rencontrer de nouvelles personnes permet d’élargir notre aire des possibles professionnels
Vous voulez entamer une reconversion professionnelle ? Vous êtes déjà en « transition-exploration » ou en recherche d’emploi ? C’est le moment de sortir de vos cercles habituels, car les liens faibles sont une mine d’or.
Mark Granovetter, sociologue, l’a démontré dans les années 70. Il distingue 2 types de relations :
- Les liens forts : votre premier cercle de connaissances, les personnes que vous rencontrez fréquemment, vos proches (collègues quotidiens, famille, amis proches).
- Les liens faibles : les personnes avec qui vous avez des contacts brefs et occasionnels. Ces personnes évoluent souvent dans des milieux différents du vôtre (amis d’amis, parents à la sortie de l’école, adhérents du club sportif, voisins…).
Les liens faibles créent des ponts.
Cultiver des relations avec des personnes de milieux différents favorise la circulation d’informations et l’accès à de nouvelles opportunités d’emploi. C’est un atout, en période de transition-exploration.
Exemple : J’ai rencontré Thomas lors d’une soirée d’anciens élèves. Il était en recherche d’emploi après une longue période de chômage, marquée par de l’éco-anxiété. Je lui ai parlé d’un partenaire qui forme des personnes en reconversion aux enjeux de la Transition environnementale. 2 ans plus tard, lors d’un forum, Thomas vient à ma rencontre et me dit qu’il est passé à l’action après cet échange, et que ce choix a été pour lui la 1e étape de sa nouvelle carrière.
Explication : Thomas m’a parlé de sa situation et j’ai pu lui ouvrir les portes de mon écosystème. Notre échange a généré pour lui, une nouvelle option déterminante pour la suite de son parcours.
Rencontrer de nouvelles personnes permet de mieux se connaître
Charles Pepin dans son livre La Rencontre, nous explique comment passer du temps avec des personnes en dehors de nos sphères habituelles, aide à mieux se connaître et finalement, nous transforme.
Aller se frotter au terreau fertile d'autrui. Le temps d'une rencontre, je peux adopter une vision du monde le monde différente. Une rencontre, c'est une occasion de s'ouvrir à d'autres modèles, d'autres "je dois". Paradoxalement, passer du temps avec des personnes différentes de soi, aide à mieux se connaître.
Et puis, il y a les fits, les rencontres qui vous transforment. Elles sont des moment-clé pour vous découvrir autrement et agrandir votre regard sur le monde.
Participer à cet atelier m’a apporté bien plus que ce que je pensais. Échanger avec d’autres personnes sur ce sujet m’a fait grandir. (Nicolas)
Si votre dernier fit vous semble lointain, c’est le moment d’élargir votre cercle.
Une piste pour Cultiver vos liens faibles : installez-vous une journée dans un coworking
A la frontière entre liens faibles et réseautage, la permaculture nous invite à utiliser les interfaces et valoriser les éléments de bordure, pour nourrir son écosystème.
Les points de contact, les personnes que vous rencontrez sont des comme des ponts vers de nouvelles possibilités. Concrètement, où sont mes interfaces ? Cela peut être à la sortie de l’école de vos enfants, un collègue qui vous met en relation avec un homologue avec qui vous ne travaillez pas directement, une personne que vous avez envie de contacter après un post Linkedin qui vous a marqué,… ou encore… un coworking !
Un exemple : j’ai rencontré Marc, un généalogiste, il y a quelques années. Habitué à fréquenter les archives départementales. Il venait de s’inscrire dans un coworking pour pouvoir travailler lorsque les archives étaient fermées. Dans ce coworking, Marc a rencontré Jérémie, un développeur informatique. La rencontre entre ces 2 mondes assez différents leur a donné l’idée de créer une box généalogique. Une idée que chacun pris séparément, n’aurait probablement jamais eue, sans cette rencontre.
Alors, convaincu.e.s ?
Passer d’une démarche réseau à une permaculture Humaine : L’humain dans son écosystème
La théorie et l’histoire de Marc et Jérémie, que nous venons de présenter, nous rapprochent du thème de la permaculture humaine, décrite par Jan Günther dans son visuel inspirant. Nous avons particulièrement retenu les principes suivants qui nous semblent être des ingrédients fertiles pour une réinvention professionnelle juste pour soi et pour le monde qui nous entoure.
- Utiliser les changements et y réagir de manière créative : Un changement, c’est une occasion de regarder les choses autrement… et peut-être déceler une opportunité.
- Utiliser et valoriser les ressources existantes : Nous avons chacun des ressources et parfois on ne voit que se qui semble manquer. Et si on partait de là où on est, plutôt que chercher à partir de là où on pense qu’on devrait être ?
- Intégrer plutôt que séparer : les mauvaises herbes n’existent pas dans la nature. Chaque élément a un ou plusieurs rôles, et les interactions (échanges, rencontres…) sont porteuses d’opportunités. Ainsi, avons-nous co-fondé pendant 1 an maintenant, un collectif d’acteurs de la reconversion professionnelle à Lyon. Pas évident, au départ d’échanger avec des « concurrents ». Deux événements ont été organisés, réunissant beaucoup plus de participants que ce que nous aurions pu imaginer. La synergie a fonctionné à plein.
La liste des personnes qui pourrait un jour jouer un rôle-clé pour vous rapprocher de votre prochaine étape professionnelle est longue. En covoiturage, à la boulangerie, à la sortie de l’école, à l’arrêt de bus, dans les dîners entre amis… Plus vous restez ouvert aux rencontres, plus vous aurez de chance d’être mis en lien avec la bonne personne.
La communauté des Pivoteurs, un exemple de permaculture humaine
La communauté des Pivoteurs, c’est un groupe de personnes qui se sont un jour, engagées dans notre formation et peuvent rester en lien bien après la formation. Cela permet de prolonger la démarche, parfois longtemps après la formation.
Lors de notre dernière rencontre en juin 2022 [mise à jour], Sarah et Patrick qui avaient suivi le cycle en 2018, sont venus. Ils ont pu partager leur expérience avec des Pivoteurs plus récents et reprendre de l’élan pour construire leur suite.
Parce qu’un pivot se joue souvent en plusieurs étapes et passe par des tests. La communauté des Pivoteurs, est un terreau d’expérimentation, un écosystème, sur lequel vous pouvez semer vos graines et faire grandir votre projet dans un cadre collectif stimulant.
Des rencontres en mode convivial ou ateliers, pour mesurer le chemin parcouru, oxygéner ses réflexions et reprendre de l’élan pour la suite. Au delà du plaisir des retrouvailles, le collectif permet la découverte des talents, les siens et ceux du groupe, et devient un espace d’expérimentation bienveillant où chacun peut pratiquer, expérimenter, partager… construire.
Claude a pu expérimenter un atelier de cuisine végétale, en 2021 à Grenoble, Danielle a animé un atelier focusing en 2023, Julia a animé un atelier philo, Emilie a animé un brainstorm pour faire avancer son projet,… Des pistes de collaboration sont également en cours de maturation.
Et vous, comment allez-vous élargir votre écosystème ? Rejoignez-nous, vous rencontrerez de belles personnes et qui sait, vous y découvrirez peut-être des opportunités pour polliniser à votre tour !
Défi
Lancez-vous en perte acceptable ! Au pire, ça avance !
Vous l’aurez compris, les liens faibles sont l’occasion de faire mûrir son projet en perte acceptable et donc en se respectant. La Perte Acceptable, c’est un état d’esprit utile quand le monde bouge autour de soi. Vous n’arrivez pas à avancer dans votre projet de reconversion professionnelle ?
2 propositions :
1) Notez 3 résultats que vous espérez atteindre au cours des 6 prochains mois, puis listez les personnes qui pourraient vous aider. Vous aussi avez certainement beaucoup à leur apporter.
2) Comme nos 2 coworkers, cités en exemple, allez passer une journée dans un lieu de coworking, vous y rencontrerez des personnes d’horizons différents.
