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Transition professionnelle

À l’échelle des individus, des équipes ou des organisations… le monde du travail évolue et se transforme à grande vitesse.

Modes de collaboration, valeurs, outils, lieux, organisations… Faisons un pas de côté pour observer ce qu’il se passe, décrypter et surtout avancer. Toujours à petits pas, même face à de grands changements.

Artisan de sa vie professionnelle

Artisan de sa vie professionnelle

Comment construire un projet professionnel qui me correspond ? [Artisan de sa vie professionnelle] Biologiste >> Chercheure entrepreneure Juriste >> Entrepreneur engagé Gardien d’immeuble >> Porteur de projet pour un habitat durable sur les territoires DRH dans l’industrie >> RH à temps partagé Infirmière >> Coordinatrice d’événements sur le tri des déchets Ingénieur >> Knowledge …

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Rebondir sans toucher le fond !

Rebond professionnel

On ne compte plus les témoignages d’entrepreneur•e•s, de slasheu•r•se•s, d’ex-paumé•e•s, de reconverti•e•s qui racontent leur rebond, la façon dont ils ou elles ont su trouver de la force et surtout la résilience nécessaire pour se reconstruire et se remettre en chemin après une période d’échec, d’épuisement professionnel, de perte de sens. On ne compte plus …

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Pourquoi miser sur le collectif ?

Bilan professionnel collectif

Un projet de bilan de compétences ? Besoin de reprendre votre parcours en main ? Et si vous expérimentiez le bilan professionnel collectif ? Donner du sens et construire un parcours qui vous correspond, c’est une nouvelle compétence et cela s’apprend. L’énergie du collectif dynamisera votre exploration. Dans un monde du travail en pleine évolution, …

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Contractualiser pour bien Coopérer

Un partenariat de projet, c’est une aventure. Des personnes indépendantes décident de travailler ensemble, pour créer de la valeur sur un projet, déjà existant ou bien sur une idée nouvelle.Comment créer une coopération stimulante et porteuse de valeur pour chacune ?  Quel cadre contractuel établir, pour à la fois, préserver les intérêts de chacune et …

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Pivoter les individus pour transformer l’organisation

Transformer l'organisation

La Maif a fait appel aux Pivoteurs pour aider ses managers à construire leur propre pivot au sein d’une organisation en pleine transformation. Nous avons conçu pour eux le programme « Amorçons le pivot », à base de design et de recentrage sur soi.60 managers ont ainsi défini leurs propres actions-pivot pour contribuer au projet de leur …

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