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Revisiter Sa Démarche Réseau : Un exemple de Permaculture Humaine

Vous êtes nombreux à vous questionner sur votre transition professionnelle. Et souvent, la peur de se sentir isolé.e constitue un frein dans ses projets. Éclairage et exemples à l'appui, nous vous présentons une manière saine pour repenser votre démarche réseau, avec l'approche des Liens faibles et la permaculture humaine.
La communauté des Pivoteurs

La communauté des Pivoteurs, c’est un groupe de personnes qui se sont un jour, engagées dans notre formation et restent en lien. Après la formation, le lien peut être maintenu et réinventé et le cercle peut s’élargir aux pivoteurs des autres groupes. Des rencontres ou temps conviviaux sont organisés quelques fois dans l’année. En découlent des échanges riches et parfois, des opportunités entre des personnes d’horizons différents, réunies par le fait d’avoir suivi une même démarche, alors qu’elles se questionnaient sur la suite de leur parcours.

La force des liens faibles

A l’origine de cette communauté, notre conviction dans la force des liens faibles. Les Liens faibles sont décrits par Mark Granovetter dans les années 1970.

En quelques mots, nous entretenons des liens faibles avec des personnes que nous rencontrons quelques fois, parce qu’elles évoluent dans un milieu différent du nôtre.
A l’inverse, les liens forts, sont constitués par les personnes que nous rencontrons chaque jour ou avec qui nous sommes en contact fréquent ; notre premier cercle, en quelque sorte (collègues quotidiens, famille, amis proches).

Les Liens faibles / liens forts - source Forbes

Pour Mark Granovetter, les liens faibles se révèlent particulièrement utiles lorsqu’on est en transition. Ils permettent bien souvent de mettre en lien des acteurs qui autrement ne se seraient peut-être jamais rencontrés. Ces mises en relation ouvrent des possibles et cela est d’autant plus enrichissant lorsqu’on est en reconversion professionnelle. Rencontrer de nouvelles personnes permettrait d’élargir notre aire des possibles professionnels. Beaucoup de Pivoteurs peuvent aujourd’hui témoigner de la richesse et des opportunités ouvertes par les rencontres dans le cadre des Pivoteurs ou des démarches qu’ils mènent durant et autour de la formation.

Cultiver les liens faibles en fréquentant un coworking ?

A la frontière entre liens faibles et réseautage, la permaculture nous invite à utiliser les interfaces et valoriser les éléments de bordure, pour nourrir son écosystème.

Les points de contact, les personnes que vous rencontrez sont des comme des ponts vers de nouvelles possibilités. Concrètement, où sont mes interfaces ? Cela peut être à la sortie de l’école de vos enfants, un collègue qui vous met en relation avec un homologue avec qui vous ne travaillez pas directement, une personne que vous avez envie de contacter après un post Linkedin qui vous a marqué,… ou encore… un coworking !

  • Un exemple avec Marc, un généalogiste, rencontré il y a quelques années. Habitué à fréquenter les archives départementales, il venait de s’inscrire dans un coworking pour pouvoir travailler lorsque les archives étaient fermées. Dans ce coworking, Marc a rencontré Jérémie et de rencontrer un développeur informatique. La rencontre entre ces 2 mondes assez différents leur avait donné l’idée de créer une box généalogique. Une idée que chacun pris séparément, n’aurait probablement jamais eue, s’il n’était pas allé fréquenter ce tiers-lieu. Alors, convaincu.e.s ?

Permaculture humaine et écosystème

Passer d’une démarche réseau à une permaculture Humaine : L’humain dans son écosystème

La théorie et l’histoire de Marc et Jérémie, que nous venons de présenter, nous rapprochent du thème de la permaculture humaine, décrite par Jan Günther dans son sketchnote inspirant. Nous avons particulièrement retenu les principes suivants qui nous semblent être des ingrédients fertiles pour une réinvention professionnelle juste pour soi et pour le monde qui nous entoure.

  • Utiliser les changements et y réagir de manière créative : Un changement, c’est une occasion de regarder les choses autrement… et peut-être déceler une opportunité.
  • Utiliser et valoriser les ressources existantes : Nous avons chacun des ressources et parfois on ne voit que se qui semble manquer. Et si on partait de là où on est, plutôt que chercher à partir de là où on pense qu’on devrait être ?
  • Intégrer plutôt que séparer : les mauvaises herbes n’existent pas dans la nature. Chaque élément a un ou plusieurs rôles, et les interactions (échanges, rencontres…) sont porteuses d’opportunités. Ainsi, avons-nous co-fondé depuis 1 an maintenant, un collectif d’acteurs de la reconversion professionnelle à Lyon. Pas évident, au départ d’échanger avec des « concurrentes ». Deux événements ont été organisés, réunissant beaucoup plus de participants que ce que nous aurions pu imaginer. La synergie fonctionne à plein.

Amplifier la formation et bénéficier d’un terrain d’expérimentation pour vos projets – la communauté des Pivoteurs

Les Pivoteurs, c’est une formation pour apprendre à se réinventer et la possibilité de rejoindre une Communauté des Pivoteurs, pour prolonger la démarche. Parce qu’un pivot se joue souvent en plusieurs étapes et passe par des tests. La communauté des Pivoteurs, est un terreau d’expérimentation, un écosystème, sur lequel vous pouvez semer vos graines et faire grandir votre projet dans un cadre collectif stimulant. 
Des rencontres en mode convivial ou en mode atelier pour mesurer le chemin parcouru, oxygéner ses réflexions et reprendre de l’élan pour la suite. Au delà du plaisir des retrouvailles, le collectif permet la découverte des talents, les siens et ceux du groupe, et devient un espace d’expérimentation bienveillant ou chacun peut pratiquer, expérimenter, partager… construire.

Claude a ainsi pu expérimenter un atelier de cuisine végétale, le 5 juin dernier à Grenoble, Danielle a animé un atelier focusing en décembre. D’autres encore à venir. Des pistes de collaboration sont également en cours de maturation.Autant d’occasions de faire mûrir son projet en perte acceptable et donc en se respectant. Car c’est en faisant que les projets peuvent s’affiner et grandir. A chacun son pivot et à chacun ses terrains d’expérimentations.

Ces temps forts prennent soin des liens, en créent de nouveaux et stimulent nos écosystèmes de Lyon à Grenoble en passant par Paris, Annecy ou… Denver !
Et vous, comment allez-vous élargir votre écosystème ? Rejoignez-nous, vous rencontrerez de belles personnes et qui sait, vous y découvrirez peut-être des opportunités pour polliniser à votre tour !

Défi

Lancez-vous en perte acceptable ! Au pire, ça avance !

La Perte Acceptable, c’est un état d’esprit utile quand le monde bouge autour de soi. Vous n’arrivez pas à avancer dans votre projet de reconversion professionnelle ? 

2 propositions :

1) Notez 3 résultats que vous espérez atteindre au cours des 6 prochains mois, puis listez les personnes qui pourraient vous aider. Vous aussi avez certainement beaucoup à leur apporter.  

2) Comme nos 2 coworkers, cités en exemple, allez passer une journée dans un lieu de coworking cet été, vous y rencontrerez des personnes d’horizons différents.

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